SIM ကေတာ့လုပ္ခ်လိုက္ျပန္ပီ။ assignment ေတြ project ေတြနဲ႕
ေက်ာင္းသားေတြကိုႏွိပ္စက္ရတာ အားမရလို႕ထင္ပါရဲ့။
group တိုင္း video clip လုပ္ရမယ္တယ့္. ဟင့္ မင္းသားလုပ္ရအံုးမယ္။
video clip က ႐ိုး႐ိုးဆိုလဲေတာ္ပါေသးရဲ့။
အခုဟာက ဟာသ ေလးေတြပါထည့္ေပးရမယ္ဆိုေတာ့ ကိုထက္တို႕ ေခါင္းစားရပီေပါ့။
လုပ္ရမွာက Managing Human Resource ဘာသာရပ္အတြက္။
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ group က member ေတြ နဖူးတိုက္ဒူးတိုက္ေဆြးေႏြးပီး
Human Resource Management ရဲ့ function တစ္ခုျဖစ္တယ့္ Staff Selection Process
( Staff ေတြကိုေရြးခ်ယ္နီးအဆင့္ဆင့္ step by step ကို ဟာသေလးထည့္ပီး) သ႐ုပ္ေဆာင္ခဲ့ရတယ္...
ဒါနဲ႕ ဒီဗီဒီယိုေလးကိုၾကည့္ပီး က်ေနာ့ကို မင္းသားခန္႕ခ်င္ရင္ေတာ့ေျပာေပါ့ေနာ္။ စဥ္းစားေပးပါ့မယ္...=P
ဇာတ္လမ္းက security guard ရာထူး အတြက္ အလုပ္လာေလွ်ာက္က်တယ္
လာေလွ်ာက္တယ့္ လူေတြကို ဘယ္လိုၾကည့္ပီးခန္႕လဲ?
ဘယ္လို မ်ိဳး step by step စစ္ေဆးလဲဆိုတာကို ဇာတ္လမ္းလုပ္ထားတာပါ
Click http://www.megavideo.com/?v=ZK26NOOE to watch this video.
အားေပးက်ပါအံုး ။ ဗီဒီယိုေအာက္နားက TV screen logo ေဘးက Switch to Full Screen Mode ကိုတစ္ခ်က္ေလာက္ႏွိပ္ေပးပါေနာ္..
(Plz click "Switch to Full Screen Mode" in order to see properly)
ေက်ာင္းသားေတြကိုႏွိပ္စက္ရတာ အားမရလို႕ထင္ပါရဲ့။
group တိုင္း video clip လုပ္ရမယ္တယ့္. ဟင့္ မင္းသားလုပ္ရအံုးမယ္။
video clip က ႐ိုး႐ိုးဆိုလဲေတာ္ပါေသးရဲ့။
အခုဟာက ဟာသ ေလးေတြပါထည့္ေပးရမယ္ဆိုေတာ့ ကိုထက္တို႕ ေခါင္းစားရပီေပါ့။
လုပ္ရမွာက Managing Human Resource ဘာသာရပ္အတြက္။
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ group က member ေတြ နဖူးတိုက္ဒူးတိုက္ေဆြးေႏြးပီး
Human Resource Management ရဲ့ function တစ္ခုျဖစ္တယ့္ Staff Selection Process
( Staff ေတြကိုေရြးခ်ယ္နီးအဆင့္ဆင့္ step by step ကို ဟာသေလးထည့္ပီး) သ႐ုပ္ေဆာင္ခဲ့ရတယ္...
ဒါနဲ႕ ဒီဗီဒီယိုေလးကိုၾကည့္ပီး က်ေနာ့ကို မင္းသားခန္႕ခ်င္ရင္ေတာ့ေျပာေပါ့ေနာ္။ စဥ္းစားေပးပါ့မယ္...=P
ဇာတ္လမ္းက security guard ရာထူး အတြက္ အလုပ္လာေလွ်ာက္က်တယ္
လာေလွ်ာက္တယ့္ လူေတြကို ဘယ္လိုၾကည့္ပီးခန္႕လဲ?
ဘယ္လို မ်ိဳး step by step စစ္ေဆးလဲဆိုတာကို ဇာတ္လမ္းလုပ္ထားတာပါ
Click http://www.megavideo.com/?v=ZK26NOOE to watch this video.
အားေပးက်ပါအံုး ။ ဗီဒီယိုေအာက္နားက TV screen logo ေဘးက Switch to Full Screen Mode ကိုတစ္ခ်က္ေလာက္ႏွိပ္ေပးပါေနာ္..
(Plz click "Switch to Full Screen Mode" in order to see properly)
0 comments:
Post a Comment